Конспект, направленный на кратком пересказе уже имеющегося материала из “Справочник Карьериста-2009”, как избежать первых ошибок на работе, тонкости трудоустройства и увольнения, где лучше начать карьеру. В конспекте: Ключевые слова: карьерист, компания, специальность.
Глоссарий
1. Карьерист - человек, у которого есть ярко выраженная мотивация расти по иерархии должностей или стремление к расширению круга обязанностей и полномочий. 2. Компания - торговое или промышленное предприятие, торгово-промышленное объединение предпринимателей. 3. Специальность - комплекс приобретённых путём специальной подготовки и опыта работы знаний, умений или навыков, необходимых для определённого вида деятельности.
Содержание
1. Введение 2. Мифы карьериста 3. Как найти работу 4. Какая бывает работа 5. Как составить резюме 6. Заключение 7. Список используемой литературы
Введение
Этот конспект посвящен справочнику по наиболее актуальным вопросам поступления на работу. Справочник карьериста издан для того, чтобы наиболее проще было разобраться в нюансах поиска работы и расстановки приоритетов для достижения цели самым эффективным способом.
Мифы карьериста
Миф 1. Я ценный специалист (знаю английский язык, окончил хороший вуз), поэтому в компании меня ждет быстрый карьерный рост. Всё перечисленное является отличным фундаментом, но не всё определяется образованием и престижностью вуза. Многое зависит от желания трудиться и самосовершенствоваться, личных качеств, активности. Совокупность всех факторов почти гарантирует успешное продвижение. Миф 2. В институте нужно посвящать себя учебе. А о карьере можно будет думать с дипломом на руках. 46 % студентов начинают работать до получения диплома, выяснил ВЦИОМ в ходе опросов. Многие институтские знания устаревают и даже небольшой опыт работы помогает приобрести профессиональные навыки, понять механизмы ведения бизнеса. Есть варианты совмещения работы и учебы – например, временные проекты и стажировки. Они помогут обогатить резю-ме упоминанием нескольких компания и положительными рекомендациями. Миф 3. Отличники получают предложения о работе заманчивее, а зарплату выше. Оценки не играют важной роли при наборе молодых специалистов, говорит наставник компании JSC Мария Самиуллина. Гораздо выше ценятся коммуникабельность, целеустремленность, ориентированность на бизнес, умение работать с оборудованием, выполнять поставленные задачи. Миф 4. Устроиться на работу не по специальности труд-но. Почти половина выпускников успешно делают карьеру не по специальности. На многих позициях профильное образование не требуется. В первую очередь оценивают личные качества, потенциал, навыки работы в команде, способность к адаптации.
Как найти работу
Карьерный центр в университете. Университетская служба занятости может быть очень полез-на. У неё есть база вакансий и стажировок. Некоторые центры помогают составить резюме, тестируют на профессиональные предпочтения, моделируют собеседования. Сайты работодателей. Сайты многих компаний содержат свежий перечень вакансий, формы заявки на стажировку. Отправив своё резюме и сопроводительное письмо по электронной почте, позвонив в HR- отдел компании уточнить, дошло ли ваше письмо.На сайтах компаний также есть информация об их презентациях и других мероприятиях, на них можно зарегистрироваться.
Таблица 1. Перечень сайтов где можно найти объявления о вакансиях
Кадровые агенстава.
Большинство кадровых агентств - например, например Ward Howwel, Pynes & Moerner, Staffwell – заинтересованы в подборе специалистов среднего и высшего звена. Трудоустройством молодых специалистов занимаются такие агентства, как “Анкор”, GRP-Service, FutureToday, e-Graduate. Вместе с тем, обладая опытом работы от года и законченным высшим образованием, вы становитесь привлекательны и для других кадровых агентств.
Какая бывает работа
Студенческая стажировка.
Это не совсем полноценная работа, хотя иногда стажерам платят неплохую зарплату. В крупных компаниях стажировка является испытательным сроком, после которого могут предложить постоянную работу. Набор стажером проводится в тех регионах, где компания ведет свой бизнес. Конкурс на стажировку в престижную компанию обычно высокий, около 10-15 человек на место, но зато стажировка оплачивается достаточно высоко $ 600 и более в месяц. Соцпакета нет.
Рис.1 Стажировка
Неполный рабочий день. Некоторые сотрудники работают полдня. Это позволяет им учиться, заниматься творчеством. Например, это может быть шестичасовой рабочий день – скажем, с 10.00 до 16.00 или с 14.00 до 20.00. Если компания заинтересованная в вас, она пойдет к вам навстречу, предоставив возможность работать неполный день. Правда, такая схема трудно реализуема на тех должностях, где требуется работать в команде.
Удаленная работа.
В последнее время такой тип работы также становится популярным. Удаленно, т.е. дома, может работать как штатный сотрудник, так и внештатный. В первом случае его обеспечивают необходимой техникой, компьютером, оплачивают интернет и переговоры. По такой схеме могут работать страховые агенты, региональные представители компаний, программисты, бухгалтеры. Их фирма экономит на плате за аренду офисной площади, позволяя им работать вне офиса. Минусы такой работы в том, что ты практически не видишь коллег, никакого живого неформального общения и общих перекуров.
Рис. 2 Удаленная работа
Как правильно составить резюме
Подсказки, которые помогут студентам и молодым специалистам составить резюме:
1. Форма резюме. (Пишите его самостоятельно, не прибегая к готовым шаблонам) 2. Не помещайте в резюме свою фотографию. 3. Не пишите себя как “Иванов Петр Семенович”. (Резюме должно начинаться с имени и фамилии) 4. Контактные данные. 5. Цель – следующий за контактами раздел. (Чего вы хотите от желаемой работы) 6. Ваш опыт. 7. Не ссылайтесь на незначительный опыт. 8. Обязательно напишите о своих достижениях/результатах на каждом месте работы. 9. Дополнительно образование. (Семинары, тренинги, курсы) 10. Дополнительные знания и навыки. 11. Будьте осторожны с перечислением личных качеств. 12. Личная информация. 13. Рекомендации.
Пример:
Рис.3 Резюме
Заключение
Хочется верить, что данный конспект ответил на вопросы начинающего карьериста, как найти работу, какая бывает работа, приведена пошаговая инструкция составления хорошего и грамотного резюме, повышающего шансы поступления на желаемую работу. После прочтения данного материала, читатель усвоит некоторые азы и уже дальше сможет приступить к изучению вопроса построения карьеры более глубоко. В конспекте было использовано: 1 таблица, 3 картинки. Общее время работы около 10 часов, без учёта разбора ошибок по предыдущей работе.
Список использованной литературы
1.“Справочник карьериста 2009”, автор Татьяна Артманова.
2. www.docme.ru
3. www.cvritter.ru
4. obrazets-resume.ru
5. Лапшинский В.А. Методические рекомендации по оформ-лению конспекта. – М.: МИФИ, 2013. – 10 с
